Điều chỉnh chính sách sau tốt nghiệp tại nhiều nơi

Thông tin gây chú ý gần đây là việc chính quyền Tổng thống Mỹ Donald Trump cân nhắc khoản phí 100.000 USD đối với du học sinh muốn làm việc sau tốt nghiệp thông qua chương trình OPT (đào tạo thực hành tùy chọn).

Theo The Wall Street Journal, phương án trên vẫn đang được Bộ An ninh Nội địa Mỹ thảo luận, chưa được Nhà Trắng phê duyệt. Cơ quan chức năng cũng chưa xác định sinh viên, trường đại học hay doanh nghiệp tuyển dụng sẽ phải trả khoản tiền này.

Tại Anh, Bộ Nội vụ nước này cho biết người nộp hồ sơ xin visa tốt nghiệp (Graduate visa) chậm nhất ngày 31-12-2026 tiếp tục được ở lại hai năm sau tốt nghiệp. Hồ sơ nộp từ ngày 1-1-2027 chỉ được cấp thời hạn 18 tháng.

Canada tiếp tục duy trì giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) nhưng điều kiện đã trở nên chọn lọc hơn. Người tốt nghiệp cử nhân, thạc sĩ hoặc tiến sĩ phải chứng minh năng lực tiếng Anh hoặc tiếng Pháp tối thiểu ở mức CLB/NCLC 7.

Nhiều chương trình cao đẳng, bách khoa và chương trình ngoài bậc đại học còn phải thuộc nhóm ngành đủ điều kiện, gắn với những nghề được xác định thiếu nhân lực dài hạn.

New Zealand cho biết từ ngày 16-11-2026 sẽ tiếp nhận hồ sơ visa làm việc ngắn hạn dành cho người tốt nghiệp, cho phép một số người hoàn thành chương trình bậc 5-7 làm việc tự do trong 6 tháng để tìm việc và tìm cơ hội chuyển sang visa lao động dài hạn.

Tìm việc từ năm đầu, đừng tự loại mình quá sớm

Ông Vũ Tấn Phát – nghiên cứu sinh tại RWTH Aachen University (Đức), từng tốt nghiệp thạc sĩ tại University of California, Los Angeles và cử nhân tại Miami University (Mỹ), hiện là mentor du học tại USaS Global – cho rằng học sinh chuẩn bị sang Mỹ chưa cần quá hoang mang trước đề xuất phí 100.000 USD bởi phương án chưa được thông qua và có thể tiếp tục thay đổi.

“Sinh viên cần xây dựng lộ trình nghề nghiệp từ năm đầu đại học, chủ động làm việc với trung tâm nghề nghiệp của trường, tham dự các buổi hướng dẫn viết hồ sơ, phỏng vấn, giao tiếp với nhà tuyển dụng và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp”, ông khuyên.

Đặc biệt, các ngày hội nghề nghiệp, sự kiện doanh nghiệp và mạng lưới cựu sinh viên cũng giúp người học hiểu nhu cầu tuyển dụng thực tế. Sinh viên nên đặt mục tiêu tìm cơ hội thực tập từ năm thứ hai.

Đồng thời liên tục kết nối với giảng viên, cựu sinh viên, nhân viên nhân sự và những người đang làm việc trong ngành. Ông Phát nói sinh viên cần trao đổi với văn phòng sinh viên quốc tế trước lúc nhận việc, thực tập hoặc thay đổi tình trạng làm việc.

Quy định về số giờ, loại công việc, CPT và OPT khá phức tạp mà thông tin truyền miệng có thể thiếu chính xác. “Các văn phòng sinh viên quốc tế luôn có luật sư và sẵn sàng hỗ trợ du học sinh nên đó sẽ là kênh chính thống và dễ dàng tiếp cận để thêm thông tin”, ông Phát tư vấn.